各科室：

为进一步强化作风整顿，加强劳动纪律，严防各类违规违纪事件的发生，根据《许昌市墙体材料改革办公室内部综合管理实施细则》，特作如下通知：

一、各科室要认真组织学习，贯彻我单位有关劳动纪律管理制度文件以及中央、省、市八项规定等有关文件精神，进一步加强职工劳动纪律教育，强化劳动纪律意识，规范劳动纪律行为。

二、各科室主要负责人要切实落实好本科室全体职工劳动纪律的自检、自查，严格执行我单位的考勤管理以及劳动纪律管理。

三、因本科室工作人员在工作中（含阶段性工作、临时性工作，如创文值班等）违反劳动纪律或中央、省、市八项规定造成对墙改办单位或班子成员责任追究（含写出检查、通报批评、警告处分及以上追究）的，当事人员待岗学习6个月，并写出深刻检查，待岗期间每月发生活费800元，期满经考试合格后，实行双向选择。当事人所在科室（组）科长（负责人）就地免职并写出书面检查。

四、人事科、办公室定期或不定期对劳动纪律执行情况进行检查，对发现的违纪人员严格按规定处理并予以通报。

2014年8月5日